二叔按：在这*改的关键时刻，编制调整呼之欲出，第医院没有等、靠、拖，而是迎难而上、顺势而起，以临床技能考核比武为抓手，大力提升医疗技术水平，切实提高为官兵、为老百姓的医疗服务能力，深度推进*民融合体制探索，真的要为他们赞一个！
一、考核对象
全院住院医师、主治医师
二、考核目的
通过考核提升整体临床技能操作水平，督促完善临床技能，规范临床诊疗行为，促进全院临床技能的标准化、规范化，医院卫勤保障能力。
三、考核内容
注重临床“三基”操作考核，以临床中实际应用的技能、操作为主要考核内容。
共同科目：问诊、体格检查、血压测量、气管插管、四肢骨折急救外固定、清创换药、单人徒手心肺复苏、穿脱隔离衣。
内科科目：胸腔穿刺术、腹腔穿刺术、腰椎穿刺术、骨髓穿刺术。
外科科目：外科基本操作（切开、缝合、结扎）、穿手术衣戴无菌手套、手术区消*铺巾、外周中心导管插入；其中眼科需进行视网膜病变检查、耳鼻喉科进行耳内检查训练。
妇产科科目：阴道后穹窿穿刺、诊断性刮宫、子宫底检查、会阴切开缝合、宫腔镜检查、人工流产监测、电子孕妇腹部触诊、乳房检查。
儿科科目：婴儿腰椎穿刺、儿童腹腔穿刺、婴儿心肺复苏、新生儿气管插管。
四、实施步骤
（一）训练准备阶段
（年9月30日-年10月28日）
1、理论自学
分科室组织观看学习部分操作视频以及临床操作规范，熟悉每一操作的流程、标准。
2、操作普训
参训人员在熟悉操作理论的前提下，以科室为单位至我院临床技能培训中心进行模型操作训练辅导，熟悉操作流程。
（二）普考阶段
（年11月上旬）
旨在评估我院中、低年资医师的临床技能水平。全院中、低年资临床医师全部参加，考核内容为公共科目及各科室专业科目（其中医技科室医师只进行公共科目的训练及考核）。
（三）比武竞赛阶段
（年11月中旬）
为调动全院临床医师参加操作培训的积极性，以科室为单位（转科生、住培生分别单独组成1队）采取推荐一人、随机抽取一人的方式参加部分公共科目的竞赛，对竞赛成绩进行排名，对成绩优异的个人及科室给予通报表彰。
（四）考核方法
1、考官培训
医务处在全院范围内遴选临床经验丰富、技能操作熟练的医师作为此次普考、比武竞赛的考官，在考核前对其进行标准化操作培训，使其熟练操作流程及评判标准。
2、考场准备
普训及普考阶段，地点在新住院大楼五楼临床技能培训中心。
比武竞赛阶段，医院礼堂。
3、考核方式
普考阶段各科室根据专业不同分别进行公共科目及专业科目的考核。
比武竞赛阶段只对公共科目进行考核比武。
4、成绩评定
考核过程中采取每一操作现场打分、双人评分的原则进行，取平均分作为考生该项目考核成绩，确保考核的公平、公正。
此次临床技能操作考核以住院医师规范化培训为契机，要求参训人员端正态度，精心准备，认真练习。各考官要严格考场纪律，做到公开、公平、公正。
梁二叔在此预祝此次技能考核及比武竞赛圆满完成！
供稿：医务处
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