跟着社会发展的脚步，男女平等，妇女的权利受到保护，现如今在职场上的孕妈有很多，但孕妈如果不小心流产的话，也是可以申请生育保险报销的。下面顶呱呱社保代缴小编将给大家讲生育险报销方面的知识。
一、流产生育保险报销的流程
1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
二、符合流产生育保险报销的对象
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
三、流产的生育保险报销的期限
流产可享受生育保险待遇包括报销流产医疗费用(一般地方都是定额结算)、生育津贴。当然各地的政策有所不同：
1、流产医疗费用；
2、产假津贴生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
四、女职工流产假的规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
需要提醒的是各地计划生育条例一般会规定晚育可享受延长产假，延长天数可参照当地规定执行。
五、流产假期间的工资待遇
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上就是社保代缴小编整理的关于流产的生育保险报销的期限的内容。由此可知流产可享受生育保险待遇，包括报销流产医疗费用和生育津贴，也就是说流产的在职孕妈也能享受各项应有的福利。