治白癜风长春哪家医院好 http://www.xxzywj.com/m/我们对生育险都不陌生，它和养老保险、医保等组成我们常说的“五险”，是强制性保险，只要签订劳动关系就有义务缴纳保费。之后生宝宝时可以报销生育费用，领取生育津贴。那么年如何报销生育险，以及能报销多少钱呢？一起来看看。
首先来看下生育保险是什么？
生育保险是一种制度，是当适龄女性怀孕和分娩时，可以中断劳动，享受医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，这些保障由国家提供。因此，生育保险是强制性国家保险，凡正式员工和单位必须参保缴费。
只有参保了生育保险，才能享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
但要享受两种待遇时，不同地区规定不同。北京地区要求连续在北京社保局缴纳社保9个月，广州地区要求连续缴纳1年才可以享受生育保险待遇。
生育津贴是什么？怎么领？
生育津贴，指法律法规规定，在职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。这笔费用由生育津贴或单位支付。
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；如果该地区没有开展生育保险社会统筹，那么生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
一般产假期间，都可以领取到生育津贴。全国大部分地区产假都为98天，其中部分地区晚婚、晚育的职业妇女可以延长休假。
领取生育津贴时，大部分城市都是由企业帮助完成的，将材料提交给公司人力或财务即可，一般需要这些材料：参保职工的社会保障卡复印件、准生证、出生证和独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结（医院章）、单位证明等。
也有些城市是需要自己申请生育津贴，这时自己将这些材料准备好提交到社保局即可。
生育津贴可以领多少？
生育津贴的可领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
实际到手的生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数
如果女职工当月缴费基数高于单位当月平均缴费基数，那么超出的这部分由单位补上；如果女职工当月缴费基数高于单位当月平均缴费基数，那么多发的这部分单位不得扣除。
也就是说，女职工实际可领取到的生育津贴由上面两个公式高者决定。
举例说明：所在地区产假98天，刚顺产一个宝宝，单位员工的当月缴费基数为元，你当月缴费基数是1万元，那么你能领取的生育津贴金额为：÷30×98=元，这部分由社保基金支付。但因为你的缴费基数多了，因此这部分÷30×98=元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为元。
生育医疗待遇是指什么？怎么用？
生育医疗待遇是指在生育或流产过程中花费的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
医院产检和生育，没有额外费用时，基本上生育保险已经覆盖了。一般生育时会实时结算，不需垫付再报销。
使用时带着社保卡就医就可以了。在北京，产检可以报销约元，医院顺产大约可以报销元，剖腹产大约可以报销元，医院生产的，报销的数额会相对少一些。
综合来看，生育保险待遇还是非常值得的。老妹建议大家有可能的话，尽量还是缴纳的好。
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