各地生育津贴报销标准有哪些生孩子休假最少 [复制链接]

三孩政策的全面开放，很多人都在关心一个事情，那就是生育津贴。生育津贴是一种生育保险待遇，即对女职工因生育短时间内离开工作岗位给予的生活费用。

《女职工劳动保护特别规定》中明确表示：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

那么，各地对于生育津贴的报销和标准有哪些呢？

北京市：

北京市生育津贴可享受产前检查、住院分娩、计划生育手术医疗费用、领取生育津贴四项生育保险待遇。

北京市生育津贴等于用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数

如生育津贴高于本人产假工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资，差额部分由用人单位补足。

上海市：

在上海市享有生育医疗费、一次性分娩营养补助、一次性补贴三项生育津贴待遇。如异地分娩，医疗费用低于定额标准的按照实际报销；高于定额标准的，按照定额标准报销。

上海市生育津贴等于用人单位人平均缴费工资除以30天乘以产假天数

广州市：

广州市生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30天乘以规定的假期天数

若用人单位无上年度职工月平均工资，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算

广州市顺产产假包括98天正常和80天奖励假期，共计天；剖腹产产假包括98天正常产假、30天剖腹产产假、80天奖励假产假，共计天。

深圳市：

深圳市生育保险待遇包括产假、生育医疗费用、生育津贴3项。

深圳市生育津贴等于职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。

但需要注意的是广东省明确规定奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

深圳市最少可休天产假，正常产假为98天，奖励假80天，如有难产、多胞胎生育的特殊情况，难产可增加30天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假。

成都市：

成都市生育津贴分为两类，一类是职工生育津贴，一类是个体人员生育津贴。

成都市职工生育津贴等于职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12月除以天，再乘以产假天数；

成都市个体人员生育津贴等于个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额÷天）*产假天数

杭州：

杭州市生育津贴等于上年度职工月平均工资乘以产假期限除以30

杭州市顺产及7个月以上的引产可享受天产假，剖宫产、助娩产可享受天产假，若公司在生育期间有发工资，且工资总额大于等于生育津贴，公司可不再转发生育津贴。

西安：

西安市生育津贴以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月）除以（天），再乘以产假具体天数

天津：

天津市生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除以30.4

天津市生育津贴总额等于天津日生育津贴乘以生育津贴天数

如今生娃成本过高，有一份生育保险，解决了大部分家庭的经济压力。只要参加生育保险，且满足报销田间，即可领取生育津贴，享受生育产假福利。